国人经常把“分工合作”合起来说，但其实“分工”和“合作”是两码事儿。
俩说相声的，一左一右，一捧一逗，这叫分工。上台前俩人商量商量今天加点儿什么新包袱，台上谁出了纰漏对方麻利儿给兜着，这叫合作。
如果台下俩人不说话，出了纰漏不兜着不说还埋怨对方没做好自己工作，那就只是分工，不是合作。
所以合作必须要分工，但有了分工不一定就合作好了，还差很远呢。得俩人同心同德的想着把台下的观众逗乐了，别只想着自己那几句写在本儿上的词儿。
KPI制定的时候也要考虑避免只分工不合作的情况出现。最好KPI本身就能促使两人合作，比如把他们变成一条绳子上的蚂蚱。
刚刚看了纵贯线在《欢乐中国行》里面的一个演出，四个老男人在那里又唱又跳，带动全场疯狂，看得我也热血沸腾，极度后悔没有去看一场他们的演唱会。
罗李周张四位在台上表演，每个人有每个人的不同。罗大佑我最喜欢，真挚热情愤青，年纪最大但最真，最有感情。李宗盛应该是最有“才气”的吧，他可以抓住情感的每一个细微触动，撩拨你的神经，但歌从他口中出来就有“装”的成分了。周华健，亲切自然温暖，真挚而温和，非常可爱。张震岳，酷，坦率，但一定要与众不同，难怪他演绎八零后的时候真假难辨，如今八零后落伍了，所以他也落伍了。如果我是女人我就喜欢周华健，崇拜罗大佑。但谁知道呢，也许命运之神随便一拨弄我便是那个被李宗盛耍的女人，抑或去扮演那种只喜欢酷酷男生的脑残型。
向能看到这段的朋友鞠躬，谢谢你们饶有兴味的听一个五音少仨，没一首歌不跑调的人谈了两段音乐了，下面是第三段。
曾经，一个朋友告诉我：你唱歌最大的问题是“没有感情”。这位朋友的这个论断深了，一下子从技术层面说到了内在层面，我似懂非懂。后来听歌常想起这句话，渐渐地听出了歌里的感情，听出了歌者的情绪。就如今天看到四个老男人唱歌时，我看到的是四个挑动的鲜活灵魂。真挚也罢，温暖也罢，玩世也好，装酷也好，他们都是热情的，都透出了热爱，这就是音乐的魅力吧。愿我的歌也能让听者有感情的共鸣吧。
人生不舒服的时候就会想的特别多特别怪，就像我今日。
先看两个sina首页上的新闻：
英国小猫拒吃肉食以蔬菜水果为生，这只小猫为什么要食素呢？难道它就是猫中的释迦摩尼？抑或它甚至自己作为一个猫所带的原罪，用自己的一生来赎罪？
华国锋骨灰将回葬家乡山西交城卦山，新中国成立以来，为了不打扰家乡人民，华国锋仅回过三次家乡。回到故乡卦山，这也是华国锋生前的遗愿。一个跌宕起伏了那么多年，风光无限过也销声匿迹过的人物，却连回家都不敢，直到他死后。
一生很短，做不了什么事情。那么到底该来做什么呢？呵呵。
先说句不相关的哈。我一直记性不好，今天早上的事情就很有趣。记性不好的麻烦：早上忘了带牛奶。记性不好的惊喜：昨天带的牛奶忘了喝了，正好今天喝。
原来我一直觉得自己记性不好不是什么好事儿，想改掉呢，但看来记性不好也挺好，可以自己给自己制造惊喜。更不要说可以很快的忘掉不该记得的东西了。
现在是三月底，早上7点开车出发，太阳正是刚刚升起的时候，有些刺眼。所以条件反射的拿出太阳镜带上，的确不刺眼了，但明媚的阳光带来的愉悦也没了。所以摘下了眼镜，就这样在明亮的阳光里，迎着太阳，开始新的一天。无论怎样，新的一天都是可爱的，和充满期待的。我热爱这样的每一天。也希望我所认识的和钟爱的人们，我们都来热爱它。
除了热爱，有更好的选择吗？
那么迎着太阳出发吧，哪怕做一个脑壳简单到里面可以有回声的夸父。
（其实脑壳简单到里面可以有回声的是加菲猫的老大，Jon Arbuckle，我有诋毁民族英雄夸父的纤细了）
接触软件开发也不算太久，刚过十年；不每天写代码也不算 太久，两年的事情，可软件开发的进展却还是让我时常吃惊。和我学习软件开发的时候，和我自己初次做软件开发的时候很不同了。
昨天技术团队技术交流会，王征介绍了CakePHP web框架，几行代码，没有配置，一个包含了增删改查功能而且不算太丑的页面（其实比我写的要好看很多）就可以用了。Web开发已经和写几个静态页就收费上万的时候不可同日而语了，而那其实也不过是10年前的事情。而各种CMS、BBS、Maillist、CRM等等等等开源软件，也让我们想不到什么东西是需要自己做的了，呵呵。
那么软件工程师们，IT业者们的价值在哪里？在降低吗？依我看没有。我们的价值在于两处：
这个周末相当受刺激 — 受新生命的刺激。一周内，在非常近的亲友里接连两个新的生命降生。两个一起玩儿了多少年的伙伴，忽然间就变成了孩儿他爹孩儿他娘，忽然间在和我讲“我闺女怎么怎么样”、“我儿子怎么怎么样”。忽然间和我讨论起学区问题，户口问题。。。
刺激是什么呢？
第一，下一代真是让你很有成就感的事情。可以从哥哥的脸上、表妹的眼里明白的看到。
第二，应证了那句话：有了孩子之后你这辈子就算是毁了。这个周末和他们聊天，可以看到他们未来20多年的生活内容算是充实了，每一年都安排了重点工作内容。
很久之后，人生观系列终于写完了，所写那些都是在人生前三十年中影响我的一些观点，整理出来算是对自己的一个总结。
那么我对这些人生观的观点是什么呢？
人生总是对人生观开玩笑
所以要坚持，也要适时的接受改变。当人生对人生观开玩笑的时候，对自己说一声：这就是命。就好了。
性格决定命运
中学同学聚会的时候发现10年未见，但每个人的变化都很少很少。为什么？因为性格决定命运，除非遇到毁灭性的挫折，否则人是很难改变的。所以即使你认同我提到过的一些观点，以为获得了启示，但那些也未必能帮上你。不要低估完善自我的难度。另外，也不要试图去改变别人，去帮助和热爱你的亲人、朋友就好了。
第三十个年头就要过去了，写下这些和大家共勉。
“名不正则言不顺，言不顺则事不成，事不成则礼乐不兴，礼乐不兴则刑罚不中，刑罚不中则民无所措手足。”
上面这句话放到公司治理的情境下，可以做这样的解释。它讲的是，公司管理机制的深入和细化是要有先有后循序渐进的做的，这个顺序就是：首先有的是企业文化、治理理念和企业愿景（“名”），然后是传播和灌输这些文化、理念、愿景（“言”）。有了前面的铺垫，就开始做最重要的“做事”（“理顺业务流程”），然后是建立人才培养、选拔、激励机制（“兴礼乐”），然后是建立惩罚制度（“刑法”），前面这些都建立完备了，员工们就可以自我治理了（“民有所措手足”），世界就和谐了。
我想每个人都会有自己的理想或者梦想，而我认为“坚持”就是通向理想的路途。
诚然，取得成功所需要的东西太多了。学识、经验、智力、勇气、情商、智商、背景、人脉、天时、地利、事业心、遇贵人……等等等等。你如果对这些“成功的因素”感兴趣，可以做一个有趣的试验，你可以在百度一次搜索下面关键字：“成功的最大因素”、“成功的两大因素”、“成功的三大因素”……“成功的十大因素”。你会发现每个搜索都会有非常多的结果页面，足见人们对成功的关心，也足见促成成功的因素之多。
但在所有的因素里面，我认为最重要的一个因素就是“坚持”。这观点源自个人经验、个人观察、个人学习，也源自太多已经取得成功的人的自述。还有一个实在的原因：“坚持”也是在众多成功因素里最能自我掌控的。
人有时候犯错误是因为没有坚持，有时候犯错误是因为过于坚持，但无疑我们更容易犯的是前一个错误。无志者常立志，有志者立志长。希望大家在立下志向的时候，都给这个志向加一个“最低时限”。如果是开始一段事业，那么至少应该坚持一年半载。如果是减肥，那可以试着坚持三两个月。如果是读书，可以试着先坚持十天半个月的再说。如果我们在立下志向的时候为自己设置的“最低时限”总是不能被自己实现，那么就是我们应该反省的时候了。即使我们有千万个凿凿的理由让我们没能坚持，但其实那些都是“借口”，因为他们阻碍了我们取得成绩。区别“理由”和“借口”的方法是：“理由”可以帮我们改进，而“借口”只是帮我们获得心理上的安慰。
